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Mariona Martinez devuelving

1.¿Qué le motivó a emprender su propio negocio?


Siempre me ha gustado ser emprendedora, adquirir nuevos retos, tener mi propio negocio, aunque no había encontrado lo que realmente me gustaba o encajaba con mi forma de trabajar o ser, puedo compaginar otras tareas con mi tienda online, ésta me da conciliación familiar y laboral y eso es fantástico para mí.


2.¿Tenía experiencia previa cuando decidió emprender?


En mi experiencia laboral que siempre ha sido relacionado con la venta, aunque siempre desde diferentes departamentos, siempre se emprendía en alguna área, bien sea con producto o con cobertura de zona.


a)¿Qué tipo de experiencia?


Tengo una larga trayectoria en ventas, ya sea en impulso o el canal de gran consumo. Sí, se puede decir que siempre he emprendido. Se emprendía como he dicho abriendo zona, con clientes nuevos, o ampliando o reduciendo catálogo.

Llevo con mi tienda o centro desde marzo del 2021, sí que es verdad que todos los inicios cuestan, lo importante es saber que todo tiene un proceso, no se realizan los cambios de un mes a otro, ni tampoco se puede pensar que por solo tener un negocio online te va a funcionar, tienes que ser constante, positiva, paciente, perseverante… y no caer en el pesimismo.


3.¿Qué le llamó la atención de Devuelving para decantarse por su franquicia?

Busqué en internet indagué no solo a devuelving, tenía tres empresas que eran muy parecidas en su funcionamiento.
Me decanté por Devuelving por los comentarios que había.

Cuando me puse en contacto con ellos, la persona que me atendió me explicó el funcionamiento, me explicó paso a paso todo, me dejó ver una demo de la web para que experimentara todo su funcionamiento, me resolvió todas las dudas que tenía, el producto, aunque no lo había trabajado nunca me gustó, ya que es el que utilizamos en un hogar a diario, los márgenes de beneficios los vi correctos (es mi opinión).

Ellos se encargan de todo, transporte, el stock, almacén…, yo no tengo que tener un local, ni tener stock de nada, mis gastos en ese sentido se reducen muchísimo y eso me gustó la verdad, es una gran ventaja.
Por todo lo que he comentado anteriormente me decanté por Devuelving.


4.¿Cómo describiría el soporte recibido desde la central en los inicios de su franquicia Devuelving en cuanto a formación, soporte pre-apertura y soporte operativo?
El departamento de Soporte en sus inicios cuando ya formalicé la relación laboral con Devuelving, en todo momento me mantuvieron al día de todo el proceso, me comentaban todos los pasos, me pedían mi opinión para saber cómo quería o me gustaría que fuera la apariencia web de mi franquicia online, hasta día de hoy cuando quiero realizar algún cambio y no sé hacerlo o no encuentro el modo, los tengo a mi disposición y me ayudan en todo.


La formación por parte de devuelving, en la plataforma tienen videos y documentos en los cuales nos enseñan como funciona la web, como podemos

hacer los cambios, nos dan una orientación y en muchos casos nos ayudan a trabajar con otras plataformas para hacer que nuestro proyecto prospere, aunque depende de nosotros el trabajar la web y sacarle partido a todos los documentos que nos proporcionan.


A partir de la preapertura como he dicho siempre me han ayudado a resolver todas las dudas que pudiera tener, incluso cuando quiero que ellos me cambien alguna cosa, por ejemplo, quería el tipo de letra un poco más grande o que incorporen algún código a la web para que funcione mejor con las redes sociales lo hacen, ellos lo intentan hacer en el menor tiempo posible y a poder ser en el mismo día, estoy muy contenta con ello.


El soporte operativo, no soy experta, estoy contenta funciona bien, no tengo ningún problema, las actualizaciones y mejoras se realizan a horas adecuadas, no me implican ningún problema para trabajar con la web.


5.¿Qué destacaría especialmente de la franquicia y del equipo de profesionales de la central?


La franquicia es lo que me prometieron en su momento, destacaría las pocas roturas de stock que tiene, la cantidad de novedades que introduce semana a semana, también si un cliente te pide un producto, lo buscan y los suben a la web enseguida. Estoy muy contenta.


Las personas que trabajan en ella y he tenido el gusto de hablar la verdad que la atención ha sido excelente, me han atendido rápido y eficientemente. Con los mails que pueda enviar a soporte, por dudas o para que incluyan en mi web alguna información de otras plataformas la verdad es que no tengo queja, siempre ha sido dentro de 24h. me lo han resuelto y sino se ha podido porque no pertenece a ellos me han aconsejado el cómo hacerlo.


6.¿Qué recomendaría a los nuevos franquiciados?


Recomendaría, ante todo: tener claro que es lo que quieren hacer, ¿mirar bien todas las opciones que tienen?, ¿qué es lo que quieren obtener con la franquicia? Tener muy claro que, por el mero hecho de tener activada una tienda online no se va obtener beneficios el primer mes, se tiene que ser paciente, tenaz, perseverante, trabajarla diariamente, todo tiene un proceso, no tirar la toalla.


Siempre se ha dicho que el primer año es el que más cuesta, en mi experiencia es así, y que como digo todo tiene un proceso, que no se rindan, que luchen siempre, es mi opinión, siempre habrá personas que no estén de acuerdo conmigo.

  1. ¿Qué balance hace de su experiencia con Devuelving desde que inició la actividad?
    Mi balance es positivo, como he dicho llevo des de marzo de este año, soy consciente que me queda un largo recorrido por delante, lo afronto con optimismo y positividad. Sí que diré que siempre hay cosas que se pueden mejorar y de la experiencia de todos los que formamos este gran grupo, podemos aprender los unos a los otros, llegar a un consenso para mejorar, modernizar y sacar adelante este proyecto todos juntos con ilusión.

Mail Boxes Etc. es uno de los patrocinadores del estudio «La mujer en la franquicia» liderado por la Asociación Española de Franquiciadores. Se trata del primer estudio que se realiza en España sobre el grado de presencia de la mujer en los puestos directivos y de alta gestión en las franquicias.

Barcelona, España (21 de octubre de 2021) – Mail Boxes Etc. es uno de los patrocinadores del estudio «La mujer en la franquicia» que tiene el objetivo de determinar de forma clara el grado de presencia de la mujer en los puestos directivos de la empresa y, más concretamente, en la alta gestión, tanto en las empresas franquiciadoras como en las redes de establecimientos franquiciados. Este es el primer estudio que se realiza en España para establecer los parámetros principales y el grado de participación de la creciente presencia femenina en los órganos de decisión empresarial en el mundo de la franquicia.

La Asociación de Franquiciadores siempre ha tenido la inquietud de elaborar distintos estudios, que recogiesen de manera fiable, objetiva e independiente la realidad de esta fórmula de colaboración empresarial, a través de datos contrastados que transmitir al mercado. En esta ocasión la Asociación presenta el estudio «La Mujer en la Franquicia», que tiene el objetivo de determinar, de forma real y objetiva, el grado de presencia de la mujer en los puestos directivos y de alta gestión, tanto en las empresas franquiciadoras que integran este sistema de comercio en España como en las redes de establecimientos franquiciados. Y los datos que ofrece este primer estudio reflejan que:

  • El 67,5 % de las empresas franquiciadoras cuentan con la presencia de alguna mujer en sus órganos de dirección.
  • Las mujeres ocupan el 21,82 % de los puestos directivos actualmente existentes en la franquicia en España.
  • En los 4 grandes sectores (Alimentación, Belleza, Hostelería y Moda) de la franquicia, la mujer ocupa el 34,80 % de los puestos directivos en las empresas franquiciadoras.
  • En el mundo, las mujeres directivas representan −en todo tipo de empresas− el 31 %; en España, el 34 %.
  • El 33,7 % de puestos directivos ocupados por mujeres corresponden a la Dirección de Recursos Humanos y de Marketing.
  • Las mujeres franquiciadas constituyen el 32,54 % del total de franquiciados en España.
  • Los 4 sectores principales (Alimentación, Belleza, Hostelería y Moda) tienen el 50,95 % de mujeres franquiciadas.
  • El 73,58 % de las mujeres franquiciadas están en 4 comunidades autónomas: Andalucía, Cataluña, Madrid y la Comunidad Valenciana.

Gorka Uranga, director de Ventas y Operaciones de Mail Boxes España, comenta que: «Desde Mail Boxes Etc. creemos firmemente en el valor de la diversidad y la igualdad como motores no solo de un reparto más justo, sino también como impulsores de modelos de gestión mejorados y de oportunidades de crecimiento tanto para la empresa como para la comunidad local de la que formamos parte. Estamos por lo tanto orgullosos y agradecidos a la AEF por tener la oportunidad de participar en esta iniciativa y confiamos en que en próximos años veremos una evolución positiva y una mayor presencia de la mujer en puestos directivos. Será una muy buena noticia para todos».

Hoy, jueves 21 de octubre, tiene lugar la mesa redonda en la que se presentan los resultados del estudio. El encuentro cuenta con la presencia de Dª Xiana Margarida Méndez Bértolo, Secretaria de Estado de Comercio, entre otras ponentes destacadas del sector de la franquicia en España.

  • ¿Cuándo decidió unirse a MBE?

A finales del año 2015, después de haber estudiado diferentes franquicias de transporte en el mercado.

  • ¿Qué le motivó a emprender su propio negocio?

Dejé trabajar en mi anterior empresa y decidí invertir en un negocio propio. Cuando descubrí las posibilidades de MBE, ni me lo pensé.

  • ¿Tenía experiencia previa cuando decidió emprender? ¿Qué tipo de experiencia?

La verdad es que no, había trabajado para una multinacional alemana hasta entonces y decidí emprender un negocio en un sector diferente al mío.

  • ¿Qué le llamó la atención de MBE con respecto a la competencia?

Conocía la marca y tenía un gran prestigio a nivel Internacional.

  • ¿Cómo describiría el soporte recibido desde la central en los inicios de su franquicia MBE (formación, soporte preaperturas y soporte operativo)?

Sinceramente fue mejor de lo que me esperaba. Estuve prácticamente 3 meses formándome, tanto en central como en Granollers, el trato y la atención fueron excelentes. Tenemos la suerte de contar con muy buenos profesionales.

  • ¿Qué destacaría especialmente de la franquicia y del equipo de profesionales de la central?

Principalmente que cada vez somos un grupo más fuerte, entre todas las franquicias y la central se está trabajando muchísimo para cumplir nuestros objetivos. Siempre recibimos ayuda si la necesitamos y es destacable el gran grupo humano que trabaja en central.

  • ¿En términos de volumen de negocio, ha crecido a lo largo de estos de estos 3-5 últimos años?

Afortunadamente si, desde que abrimos el primer año hemos incrementado el volumen de negocio todos los años. Los dos primero años fueron duros, pero se pueden conseguir buenos resultados si uno no se rinde y es constante en su trabajo.

  • ¿Qué consejos le darías a aquellos que piensan en emprender?

Les aconsejaría que sean constantes en su trabajo diario, y que luchen mucho si su sueño ha sido siempre tener su propio negocio. Y que no les dé miedo si tienen que ir a luchar al barro (risas).

  • ¿Podría describir brevemente cómo es su día a día?

El día a día en nuestra pequeña franquicia en Barcelona, se basa especialmente en buscar las mejores estrategias para fidelizar a nuestros clientes y que cada vez más empresas confíen en nosotros, intentando siempre darles un servicio excelente.

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¿Conoce el riesgo que corre su patrimonio personal al ser administrador o directivo de una empresa u organización? ¿Cumple su negocio las, cada vez, mayores y más complejas exigencias normativas aplicables a su actividad?

En la actualidad, los administradores asumen nuevos riesgos en su toma de decisiones y responsabilidades cada vez más numerosas, algunas de ellas podrían resultar incluso en delito penal. Estas responsabilidades también son exigibles a cargos directivos de organizaciones, tanto grandes como pequeñas.

No ponga en peligro su propio patrimonio

Por el hecho de ser quienes toman las decisiones, los administradores y directivos ponen en riesgo, aparte de la imagen y la reputación de la empresa, su propio patrimonio personal y familiar, presente y futuro. Las consecuencias de las reclamaciones contra ellos, gastos de defensa, e indemnizaciones en su caso, pueden ser muy costosas tanto para la persona jurídica como para los consejeros y directivos.

relevancia tienen otras líneas esenciales con fuerte vinculación entre sí, como el Cumplimiento Normativo, los riesgos cibernéticos, y los problemas relacionados con el tratamiento de la información y las comunicaciones.

Pack de Protección de Directivos y Empresas, una solución eficaz

Frente a las constantes reclamaciones que se originan como consecuencia de la actividad laboral de cargos de responsabilidad, la mejor solución es disponer de un Pack de Protección de Directivos y Empresas, que ofrezca respuesta y soluciones a los riesgos que les afecta.

Una solución que permitirá al administrador o directivo conocer su situación de riesgo y sus responsabilidades en la gestión de su empresa –a nivel informático y de ciberseguridad, laboral, de gestión de datos y cumplimiento normativo– y evaluar la fórmula más adecuada técnica y económicamente, para reducir y transferir esos riesgos mediante la implantación de un Programa de Gerencia y Gestión de Riesgos. Este programa incluirá todas las áreas necesarias, unificadas en una única herramienta, lo que le garantizará una seguridad, una coordinación y un coste global incomparables.

Plan de Acción de la franquicia de seguros Recoletos Consulltores

En Recoletos Consultores disponemos de una amplia red de Delegados especializados y expertos en Gestión de Riesgos.

Este Pack de Protección de Directivos y Empresas nos permite elaborar un Plan de Acción personalizado y adaptado a cada cliente.

  • Estudiamos su caso particular y le presentamos la mejor solución.
  • El tratamiento es confidencial y sin compromiso en la auditoría de su situación y en la propuesta de soluciones.
  • Le asesoramos con criterio y le proporcionamos toda la información que necesite.
  • Trabajamos con las principales aseguradoras y agencias de suscripción del mercado, para ofrecerle soluciones adaptadas a su realidad empresarial.
  • Nos distinguimos por ofrecer una solución completa que mantendrá protegido su patrimonio en todo momento.

La gestión de riesgos no debe ser vista como un coste sino como una solución. Todos estamos expuestos a cometer errores, y debemos tenerlo presente.

Contacte con nosotros y el delegado de su zona le asesorará sin compromiso.

informacion@recoletosconsultores.com
Tel. 910 910 325
www.recoletosconsultores.com

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Este 2021 Grupo Reprepol continúa apostando fuerte por incrementar su presencia a nivel nacional en España y anuncia 6 nuevas aperturas en camino que tendrán lugar. En las ciudades de.Sueca,Icod de los vinos, Puente Genil, Durango, Badalona y Tarragona la franquicia de moda infantil tiene como objetivo para este año focalizar su crecimiento en el mercado ibérico. 

También durante el pasado 2020, Grupo Reprepol ha seguido creciendo, y cerró el año con un total de 32 nuevas tiendas en diferentes ciudades, sumando un total de más de 200 tiendas en la península ibérica.

“Grupo Reprepol tiene como objetivo consolidarse en los próximos años como el principal grupo del sector retail de la moda infantil y abrir tiendas en las principales ciudades de la geografía Española, del mismo modo en que, el pasado mes de diciembre consolidó su estrategia de crecimiento a escala internacional, con la adquisición de las nuevas agencias de venta en Lisboa, Italia y Rusia.como parte de su filosofía de crecimiento mundial para los próximos años”, subrayan desde la compañía.

La situación actual de las tiendas Grupo Reprepol resulta de la realización  de un gran esfuerzo y de la profesionalidad de todos los departamentos que conforman la gestión del funcionamiento de este holding empresarial.

Son muchos los emprendedores que han apostado por la compañía Grupo Reprepol para iniciarse en el mundo del auto empleo y a ellos hay que sumar el creciente interés mostrado por trabajadores de otras empresas competidoras que demuestran el imparable crecimiento de este negocio de éxito.

Para más información sobre la empresa pueden contactar con el departamento de expansión sin ningún tipo de compromiso alguno. 

MBE organiza los seminarios del mes de octubre que tienen como objetivo ofrecer a los futuros franquiciados toda la información sobre su modelo de negocio. Las personas que estén interesadas en participar en los encuentros digitales deberán revisar el calendario de reuniones previsto y registrarse previamente para formar parte de ellas. 

Barcelona, España (14 de octubre de 2021) – Mail Boxes Etc. organiza los webinars del mes de octubre para profesionales que estén interesados en inaugurar una franquicia Mail Boxes Etc.

Estas sesiones telemáticas, antes presenciales, se programan con el objetivo que las personas interesadas tengan una primera aproximación con el equipo de MBE. Este contacto inicial permite a los emprendedores:

– Conocer con más profundidad toda la estrategia de la marca MBE.
– Saber los pasos que se deben seguir para implementar el negocio.
– Profundizar en la actualidad del sector.
– Resolver de manera directa y con profesionales de referencia cualquier duda sobre el hecho de inaugurar una franquicia de transporte de la mano de Mail Boxes Etc.

Las reuniones programadas para el mes de octubre de 2021 en distintas localidades del territorio español son:

Canarias. Viernes, 15 de octubre
Sevilla. Lunes, 18 de octubre
Murcia. Martes, 19 de octubre
Lugo. Martes, 19 de octubre
Madrid. Martes, 19 de octubre
Huelva. Martes, 19 de octubre
Córdoba. Miércoles, 20 de octubre
Alicante. Miércoles, 20 de octubre
Barcelona. Jueves, 21 de octubre
Bilbao. Jueves, 21 de octubre
Jaén. Jueves, 21 de octubre
Valladolid. Jueves, 21 de octubre
Santander. Martes, 26 de octubre
Madrid. Martes, 26 de octubre
Málaga. Martes, 26 de octubre
Valencia. Martes, 26 de octubre
Castellón. Miércoles, 27 de octubre
Vitoria. Jueves, 28 de octubre
A Coruña. Jueves, 28 de octubre
San Sebastián. Jueves, 28 de octubre
Barcelona. Jueves, 28 de octubre
Melilla. Jueves, 28 de octubre

Los webinars tienen lugar normalmente entre las 9h de la mañana y las 18h de la tarde, pero es preferible revisar la información concreta prevista para cada reunión en el enlace adjunto: https://www.mbe-franchising.es/es

Para poder asistir a cualquiera de las jornadas es necesario registrarse previamente en este enlace web: https://www.mbe-franchising.es/es/eventos

  • ¿Qué aspectos destacarías sobre el soporte que ofrece Mail Boxes Etc. al franquiciado?

La capacidad de entender las necesidades en cada momento de la evolución del negocio del franquiciado y poder aportar el soporte adecuado en cada nivel.

  • ¿Cómo se adapta el departamento de operaciones a los objetivos específicos de cada franquicia?

A partir del análisis de los datos que recopilamos y el conocimiento del momento de cada franquicia gracias al seguimiento continuo con el franquiciado. Esto nos permite adaptar las estrategias para cada caso en concreto.

El soporte físico próximo a cada franquiciado.

  • ¿Qué tipo de soporte recibe el franquiciado, en función de la etapa de este (Iniciado – experienciado)?

En el inicio el soporte es estandarizado para mantener unos patrones de éxito ya probados, como la ayuda en la obtención de las bases de datos, así como el soporte en todo el proceso comercial enseñado anteriormente. En caso de un perfil con más experiencia, nos basamos más en la posibilidad de hacerles crecer fijándonos en los procesos operativos, logísticos y de organigrama.

  • ¿De qué herramientas provee el Dept. de operaciones al franquiciado, para la fijación de objetivos y la medición de resultados?

Existe el fichero de Objetivos anuales en el que se reparte el crecimiento deseado según el objetivo marcado y repartido por meses según el peso de facturación.

  • ¿Qué consejo darías a un nuevo franquiciado?

Seguir las pautas comerciales que les hemos enseñado, para así confirmar y demostrar que somos un modelo de negocio de éxito probado.

  • ¿Cómo habéis adaptado el soporte en época de COVID-19?

A nivel de comunicación, más contacto tanto telefónico como en videollamadas y por email. Seguir manteniendo ese acercamiento que solemos hacer, pero utilizando esas herramientas. Y marcadas diarias, o semanales para poder establecer ese contacto organizado.

  • Defina el soporte de MBE en 3 palabras

Próximo, continuado y versátil

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En Recoletos Consultores somos conscientes de que nuestra propuesta de desarrollo de franquicias de seguros es totalmente diferente a otras opciones que existen en el mercado. Por ello, hemos elaborado un vídeo de poco más de dos minutos donde podrás descubrir la ventajas diferenciales que te ofrecemos para ayudarte a desarrollar tu propia correduría de seguros de alto rendimiento.

Enlace al vídeo: https://youtu.be/lSvW76WgOBI

Grupo Recoletos & Spasei está formado por un equipo de personas con vocación de servicio y una apuesta decidida por dar el mejor soporte a nuestros clientes. Desde el año 2002 unimos esfuerzos para seguir aportando valores diferenciales en el desarrollo de corredurías de seguros llave en mano. Desde entonces seguimos optimizando día a día nuestra forma de trabajar para ayudar a profesionales a cumplir su sueño y sus objetivos.

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franquicias reprepol


La franquicia de moda infantil pone en marcha su plan estratégico de desarrollo en España por el que desea situarse para el próximo 2022 en las principales ciudades españolas de más de 20.000 habitantes
.

La compañía grupo Reprepol, perteneciente al Grupo Reprepol Ibérica, tiene un claro interés en que sean emprendedores con un perfil definido de autoempleo que sientan motivación y deseen ser sus propios jefes los que se pongan al frente de un modelo de negocio basado en la comercialización de moda infantil y así culminar con éxito el plan de crecimiento.

Para poner en marcha un establecimiento Reprepol es importante saber que los futuros emprendedores deberán realizar una inversión media inicial de aproximadamente 25.000€ (IVA incluido) donde se incluye la adecuación del local y la mercancía necesaria para poner en marcha la actividad empresarial así como el respaldo de la central durante su trayectoria por el mundo del autoempleo. Cabe destacar que el contrato no requiere ningún tipo de canon de entrada y está libre de royalties y tampoco obligan a ninguna permanencia.

Desde Grupo Reprepol se explica que: «La idea es que el emprendedor dirija el negocio, controlando todos los factores que surgen en el día a día de su actividad, siempre con el asesoramiento  y  seguimiento de un gran grupo. Entre sus funciones se destacan la atención al cliente, realización y fabricación de los pedidos cada temporada. Y tareas administrativas y labor comercial desde la central de la compañía» todo esto explica el gran desarrolló de esta cadena en España.

La larga trayectoria Empresarial de más de 30 años de esta compañía  por todo el mundo, su modelo de franquicia de éxito y su implicación  en hacer bien las cosas, han llevado al grupo a consolidarse en el mercado tanto con el formato de negocio multimarca como monomarca hasta alcanzar la cantidad de más de 300 tiendas operativas actualmente.

La compañía Grupo Reprepol sigue progresando con la garantía de una larga tradición en el sector de la moda infantil. Forma parte de esta gran familia y pertenece al mejor grupo en la moda infantil. 

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franquicias remax
  • REMAX España, celebró el primer #globalremaxday apostando por la recaudación de fondos para los damnificados del volcán de La Palma.
  • El #globalremaxday es una acción organizada por REMAX Internacional que tiene como objetivo aprovechar la repercusión y alcance de la red REMAX a nivel mundial, para que, durante todo un día, la red de vuelque simultáneamente en causas sociales. Una campaña que en el día de ayer llegó a más de 627.000 personas en todo el mundo.

Madrid, octubre de 2021. REMAX España, compañía internacional líder en venta de franquicias inmobiliarias a nivel mundial, celebró el primer #globalremaxday apostando por la recaudación de fondos para los damnificados del volcán de La Palma.

El #globalremaxday es una acción organizada por REMAX Internacional que tiene como objetivo aprovechar la repercusión y alcance de la red REMAX a nivel mundial, compuesta por más de 140.00 agentes y 8.000 oficinas en todo el mundo, para que, durante todo un día, la red de vuelque simultáneamente en causas sociales.

Desde REMAX España vimos que ésta era una oportunidad inigualable para ayudar a los damnificados del Volcán la Palma que han visto hasta el momento cómo la lava desprendida por el volcán ha cubierto más de 430 hectáreas. Asimismo, de acuerdo con el Catastro, 726 edificaciones han quedado destruidas por sus efectos, sin obviar los daños causados al ecosistema de esta bella Isla

Una campaña que, utilizando como soporte las redes sociales, ha querido compartir los canales de donación establecidos por el gobierno insular de La Palma para lograr una importante recaudación. Así, desde hace varias semanas, tanto desde la central REMAX España como por parte de la red, se han publicado videos compartiendo las vías de colaboración y animando a la donación el día 6 de octubre utilizando los hashtags #globalremaxday y #todosconlapalma.  Una acción que ha tenido una importante repercusión pues son cientos los asociados REMAX en España que aportaron su granito de arena a esta causa en el día de ayer.

Importante repercusión también a nivel mundial

A nivel internacional, la celebración de este día solidario ha sido también todo un éxito logrando que esta campaña llegase a más de 627.000 personas en todo el mundo.

Y es que, en palabras de Shawna Gilbert, Vicepresidenta de Desarrollo Global de REMAX “los asociados de REMAX construyen comunidad con su trabajo todos los días. El 6 de octubre, los asociados de REMAX fortalecieron esas mismas comunidades a través de actos de servicio ”, explica. “El Día Global REMAX es un día para que todos los agentes REMAX se reúnan, en todo el mundo, para ayudar a las personas y comunidades que más lo necesitan”

El sector inmobiliario, siempre solidario

Siguiendo esta misma estela de solidaridad, la campaña española del #globalremaday  se une a la iniciativa creada  por varias asociaciones inmobiliarias españolas representadas por Gerard Duelo, y entre las que destacan  COAPI  (Colegio Oficial de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria) o la Federación Nacional de Agentes Profesionales Inmobiliarios, Así, han  habilitado un número de cuenta  que bajo el nombre “ Los Inmobiliarios con La Palma” cuya recaudación irá integra la Gobierno Insular de La Palma

El número de cuenta habilitado es el ES61 0081 0114 4100 0208 7018

Desde REMAX España nos sumamos también a esta acción solidaria.

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1.¿Qué le motivó a emprender su propio negocio? Siempre me ha gustado ser emprendedora, adquirir nuevos retos, tener mi...